山东省人力资源和社会保障厅关于发布2021年人力资源市场工资价位的通知各市人力资源社会保障局，省直有关部门、单位，各大企业：经过对2021年全省18个行业门类12339户企业、2036054名职工的薪酬情况进行调查，对调查数据进行筛选、汇总、分析，形成了2021年人力资源市场工资价位，现予发布，并就有关事项通知如下：一、2021年人力资源市场工资价位主要包括技能类、管理类、专业技术类部分职业和不同岗位等级人力资源市场工资价位数...
在我国严格执行疫情封控措施的时候，很多专家都预计只要全面解封到来，我国的就业压力就能得到大幅缓解。然而，如今解封已经过去4个多月，我们不仅没有见到“报复性就业”的场景，反而还遇到了集中爆发的失业问题。根据统计，今年2月份我国城镇调查失业率已经达到5.6%的高位，相比去年12月提高了0.1百分点。为什么全面解封没有减轻中国的就业压力，反而让更多人遇到了失业危机呢？一、日趋紧张的就业环境考虑到城镇调查失业率一直存...
2023年1月2日，人力资源社会保障部官网发布了全国各地最低工资标准，从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国最高。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，北京第三名，月最低工资标准达到2320元。总体来看，14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。
人力资源服务行业发展历程及主要玩家、发展六大趋势、风险特征人力资源服务行业的竞争主要存在于政府所属人力资源服务机构、国内民营人力资源服务机构及外资人力资源服务机构之间。随着行业的逐步市场化，由政策造就的国有人力资源服务机构竞争优势正逐渐消失，未来其议价能力也将随着竞争力的下降而下降。民营人力资源服务机构更具创新的后发优势，也因其所担负的历史包袱小，往往发展的起点更高。外资人力资源服务机构信息化程度...
为进一步鼓励企业吸纳高校毕业生就业，近日，青岛市人力资源和社会保障局联合青岛市财政局出台《关于落实促进高校毕业生就业政策有关工作的通知》（青人社字〔2022〕94号），明确招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴、人力资源服务机构一次性职业介绍补贴、招用毕业年度高校毕业生一次性扩岗补助等3项政策。给予中小微企业一次性吸纳就业补贴补贴范围和条件。2022年1月1日至2022年12月31日，我市中小微企业招用毕业年度普通高...
简述人力资源管理的发展阶段主要包括人事管理阶段、人事资源管理阶段、战略人力资源管理阶段、人才管理阶段。这四个阶段中的每一个阶段都是发展过程中必经的，也是不可缺少的。一、人力资源管理概念人力资源管理事实上就是人事管理的一个升级，也就是指的在基本的经济学以及人本思想的引导之下，通过招聘又或者是甄选和培训等形式，对组织内部以及外部相关的人力资源进行运用，满足组织以及企业未来发展的需要，保证组织目标实现最...
11月19日上午，人力资源高峰论坛在深圳会展中心举行，论坛围绕“创新引领发展·科技赋能未来”主题，邀请中国人事科学研究院院长余兴安、腾讯公司人力资源平台部总经理马海刚、中国领先人力资源智库HRflag执行董事唐秋勇、CDP集团首席运营官侯菲律、今日人才创始人兼CEO胡伟等嘉宾，聚焦人力资源服务业高质量发展、人力资源数字化转型、大数据赋能人才甄选等议题集智献言。论坛同期还举行了深圳市人力资源服务行业专家授聘...
教育部日前印发的《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》明确，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》， 取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。通知要求， 各地要制定落实取消报到证的工作方案。各省级教育部门和高校要加强与组织、公安、人力资源社会保障等部门...
01苦难的经历是宝贵的财富，该经历的没有经历，后面会有更大的挫折来给前面的松懈补课。人与人的能力、性格、兴趣、机遇有很大的不同，职业规划肯定会因人而异，但是，能否把握职业生涯的三个关键节点以及如何度过，在很大程度上决定了一个人一生在事业上的成败。在该吃苦的时候吃苦，在该奋斗的时候奋斗，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的方向，这才是最完美的职业生涯。人生三个重要阶段02第二阶段是到达最高水...
