什么样的个人简历更有吸引力个人简历是求职中的先行军，现在的用人单位在招聘方面，一般都是先从个人简历开始好筛选，如果个人简历不能通过，那么面试也就没戏了。一些大的企业，或者待遇好岗位，竞争非常大，招聘者每天要阅读大量的个人简历。什么样的个人简历更有吸引力也就是说，如果你的个人简历写没有吸引力，那么很容易机会被淘汰。于是说制作一份优秀的个人简历非常重要，所谓优秀的个人简历也就是能够吸引人的简历，首先要...
将个人曾获得过的荣誉奖章尽可能的刻绘在个人简历中，这样似乎便可使它的运用效果更佳出色，似乎大多数求职者在实施简历制作时，多会采用这种理念对其打造，那么这种思维创作出来的简历，能不能为求职者带来就职几率的提升呢? 通过实际的观察，我们可以得到这样一点结论，自作主张，自以为是的将荣誉书写进简历的求职者，他们的就职几率几乎为零。 太想要表达自己的求职理念 荣誉代表的是什么?有些人认为它是一种能力与实...
什么样的简历才算完美？首先要求简历的内容一定要真实，同时要表述清楚自己的工作目标。完美的简历应该具备以下特征：一、求职简历内容必须真实不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好"真实"这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无...
一、简历的命名简历的命名一定要传达关键信息，有些HR每天收到成百上千份简历，工作量很大，求职者简历如果命名为“我的简历”、“__的简历”，HR很有可能就会先跳过这些。正确的命名方式应该以“应聘岗位+姓名+工作经验”的格式来写，如果你没有工作经验，则可以写“可入职时间”、“你具备哪些资源”或“你与招聘单位的交集”。比如：新媒体运营实习生-张三-下周可入职;抖音运营-李四-有丰富的网红资源;内容运营-陈小—2年某...
一份优秀的求职简历可以全面且突出求职者的特点与擅长技能，在众多的求职者中脱颖而出，迅速吸引面试官。简历制作模板必须是既有形式，又有内容的，能向用人单位证明自己可以有效地解决问题或者满足组织的特定需要，主要目的就是获得成功的面试。一般个人求职简历包括五大内容：基本信息、求职意向、教育背景、工作经验、个人评价。1.基本信息在基本信息这一栏，需要填写你的名字、性别、身高等这些基本信息，让对方对你有一个大概...
1.时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。你最近所担任的职务足以体现你的优势。2.功能型这是一种不太常用但往往很有...
应聘外企的简历写作技巧简历制作需要一段时间的前期准备，这段时间有人长有人短。我的简历准备是从暑假开始的，一些身边的同学是在明天某个公司简历接受deadline了今天开始从0做。什么叫好的简历，什么叫坏的简历，只有一个判别标准，就是用人单位的HR们认为好还是坏。许多人在BBS上问：这样的简历怎样，某某经历要不要写进简历里，党员性别什么的要不要写进去……在我看来，这些问题只能说明你的前期准备少。真正好的简历是需...
Big Pie放在这一系列最开头讲的是简历撰写中最重要的原则，目标明确，这一点在知名外企以及网申简历中尤为重要。 千万不要说一句你什么都会只是想尝试，人力资源部门都是带着明确的目标来，你的目标不明确就不是他们想要的人。 无论你是要做市场专员还是搞研发，从事运营工作、当产品经理，亦或物流、人力资源方面的岗位，一定要有个明确的方向。 也不要简简单单一句“从事计算机方面的工作”敷衍了事，兄弟，我知...
