年轻人应该怎样选择一份职业
你处于这样的状态吗?上班的时候没精打采,心里的闹钟已经开始倒计时了。上班取决于时间。下班时间一到,整个人兴旺发达,然后投入到自己的生活中。如果是这样,那就意味着你在做一份你根本不喜欢的工作。
据了解,许多人对他们现在从事的职业感到不满意。其他人认为从事他们不喜欢的工作并不重要。工作就是工作,兴趣就是兴趣。工作只是为了解决生存的需要。兴趣可以在业余时间完成。这些人把工作和私人事务分开,这实际上是非常痛苦的。我们可以计算一个账户,每天24小时,7小时-8小时休息,2-一日三餐3小时(不包括聊天晚餐),1-在公司和住宅之间穿梭2小时(对很多人来说可能需要更长的时间),所以超过一半的时间,你总是必须留出一些时间处理一些家务,购买一些日常必需品,与朋友和情人聊天或进行一些接触情感活动,等等,如果减去这些时间,工作8小时看起来特别珍贵吗?事实上,工作在我们的生活中占有相当大的比例。如果你的工作不是你喜欢的,那么你的生活中很大一部分时间都在做你根本不喜欢的事情。这将是多么可悲啊?如果你能把工作当作私人事务,努力工作,甚至忘记时间的流逝,你应该多么快乐啊!
对于每年都有大量的求职者来说,他们应该如何选择自己的职业?国际著名招聘专家安田佳生提出了一个观点。他说,他会问那些即将就业的人一个问题:如果你的生活在一年后结束,你必须选择这家公司吗?如果你不会选择只有一年的生活,如果你能活到60年,那么我希望你能对你的选择提出问题。
现在常见的求职误解是,当许多人选择职业时,他们经常考虑的不是职业本身,而是许多其他外部因素,如是否稳定和安全。也许这就是为什么许多人必须尽最大努力进入国有企业。我认为这在很大程度上是一个人缺乏自信和责任感的表现。寻求稳定是因为他害怕承担风险。但无论你从事什么工作,你都有风险和责任。这就是进入社会工作的方式。
年轻人如何选择职业?
安田佳生提出:选择什么样的工作,选择什么样的生活。因此,确定生活目标是选择工作的先决条件。首先问问自己,你想过什么样的生活,你想以什么样的方式生活。例如,你充满了热情和抱负,喜欢接受新事物和具有挑战性的生活,但你选择去一个像养老院一样悠闲的公共机构工作。然后你的日常工作成为你理想和现实之间的痛苦之战,结果只能是两种:一种是你妥协,热情逐渐消失,野心逐渐减弱,慢慢地,你也变得死气沉沉。第二,你最终不能习惯这样的生活,经过复杂而长期的心理斗争,最终选择继续为你的理想而奋斗,或者选择你想要的生活。残酷的是,你是否还能适应快节奏和竞争激烈的社会,这是未知的。当然,这并不是说公共机构不好,关键是它是否适合你。所以,你选择一份工作本身的稳定性和你想要的工作。所以,你永远不要的工作。
其次,选择一份工作取决于这份工作能给你带来的额外价值,而不仅仅是薪水。当然,薪水是保证我们生活水平的物质条件,但这只是针对当前的情况。对于未来的生活,相对较高的薪水能带来保证吗?答案当然是否定的,毕竟,相对较高的薪水最终是有限的,它不能保证你未来的生活。所以,能力,而不是金钱,可以保证你未来的生活水平。为了得到真正的保证,你不能依靠存钱,而是依靠增加能力的储备。如果你的能力储备有所提高,即使你因为各种变化而离开你的职位和公司,你也可以立即找到一份新工作,并继续在一个新的环境中保护你的生活。例如,有一份月薪5000元的工作和一份月薪800元的工作,乍一看,很多人会毫不犹豫地选择后者,但如果月薪5000元的工作有更高的附加价值,那么你就必须注意义上的实际价值。所以,你的工作可以看到你的实际价值可以看到你的180000元的变化。
最后,你应该选择和谁一起做。人们会仔细选择结婚对象,但面对工作对象的选择,他们似乎不够重视。事实上,工作对象的选择非常重要。一个人与工作对象相处的时间绝对不少于结婚对象。对于这样一个需要长期相处的合作伙伴来说,如果他不是一个志同道合的人,他可能很难长期相处。与具有相同价值观的人一起工作更容易达成默契和共识,这将使工作快乐轻松,减少许多沟通障碍。这样,工作效率和工作质量将大大提高。如果你找到了志同道合的合作伙伴,即使事情发生了变化,一起工作的人也不会改变。
事实上,以上三点不仅是求职者在选择工作时应该坚持的原则,也是我们雇主在招聘时应该注意的问题。首先,求职者的个性是否适合企业提供的工作环境和工作状态。其次,为了吸引人才,除了在薪酬方面具有竞争力外,我们还应发展职位的附加值,建立一个顺畅的晋升渠道。最后,企业应该找到与自己价值观相同的员工,即符合企业文化的员工。