山东省生态环境规划研究院为山东省生态环境厅所属公益二类正处级事业单位。主要职责是：承担生态环境保护相关政策、规划、标准的研究以及基础应用研究工作。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》要求，结合工作需要，山东省生态环境规划研究院拟面向社会公开招聘专业技术岗位人员15名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在45周岁以下(1976年10月12日以后出生);

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年10月12日。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台(http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/)、山东省生态环境厅网站(http://sthj.shandong.gov.cn/)、山东省生态环境规划研究院网站(http://www.sdaep.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名。本次报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2022年10月12日09:00—10月14日17:00

查询时间：2022年10月13日09:00—10月15日17:00

报名人员登录山东省生态环境厅所属事业单位2022年中级专业技术岗位公开招聘报名平台(http://sthj.lingpin.com/index/login.html)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期免冠电子照片和报考岗位所要求的相关学历学位、职称及工作经历等证明材料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，单位初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2022年10月12日9:00—10月15日17:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

3.初审结果查询。报名人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，按要求登录报名系统打印准考证。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省生态环境厅、山东省生态环境规划研究院网站予以公布。

4.资格审查。省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其本次报名资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，环境科研岗位、环境政策岗位采取直接面试的方式组织。环境规划岗位、党务岗位、会计岗位采取笔试和面试相结合的方式组织。

1.笔试

环境规划岗位、党务岗位、会计岗位笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后，在山东省生态环境厅、山东省生态环境规划研究院网站公布进入面试范围人员名单。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

(1)面试人员范围。环境科研岗位、环境政策岗位按报名且资格审查合格人数确定面试人选;环境规划岗位、党务岗位、会计岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分按1:5比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

(2)面试组织。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力和专业知识等，总分为100分，设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，环境科研岗位、环境政策岗位的面试成绩即为考试总成绩;环境规划岗位、党务岗位、会计岗位的笔试成绩和面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩通过山东省生态环境厅、山东省生态环境规划研究院网站公布。

(四)考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额开展考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按规定进行递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省生态环境厅网站统一公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，按规定办理相关手续。

五、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

未尽事宜，按照《2022年省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。